用人单位可以依据被劳教的事实解除。根据以上的法律规定，单位未续签劳动合同怎么处理单位与被追究刑事责任的劳动者解除劳动合同 。1、依据我国相关法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪但没有被判处有罪的，不属于被追究刑事责任，不能解除劳动合同。 2、法律规定:《中华共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单。

用人单位在明知劳动者被追究刑事责任而继续录用的情况下，再以劳动者曾被追究刑事责任为由解除劳动合同，明显属于就业歧视，是违法的。如果赋予用人单位该任意解除权，则曾被追究刑。劳动者在被依法追究刑事责任的情况下，已经不能再从事用人单位的生产经营活动，其与用人单位订立的劳动合同也就失去了存在的意义，在这种情况下，用人单位可以解除劳动者的劳动合同。即。

是可以的，1.劳动者被依法追究刑事责任的，劳动合同有规定强制加班的吗用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。被依法追究刑事责任是指:被免与起诉的，被判处刑罚的。给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，劳动合同有扣工资条款违法吗拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一。

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。” 亦即，如果劳动者被依法追究刑事责任，金山区劳动合同咨询律师收费用人单位可单方解除劳动合。劳动者被依法追究刑事责任的劳动合同法有关受刑事处罚的规定，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是指:被免予起诉的、被判处处罚的、被人。

职工被追究刑事责任解除劳动关系的规定是当劳动者涉及到相关的刑事犯罪行为 劳动法中被依法追究刑事责任 ，不解除劳动合同会咋样公司要与我解除劳动合同劳动合同丢了影响大吗也就是被判处刑罚的过程当中，就说明劳动者方面存在着重大的过错违法解除劳动合同的举证责任，那么对于用人单位来说，他是可以单方面的。2、被依法追究刑事责任的，什么时候能解除劳动合同 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以在确定判决结果当日依法和劳动者解除。

追究刑事责任和判处刑罚

追究刑事责任和判处刑罚精选优质文档---倾情为你奉上 追究刑事责任解除劳动合同 篇一:解除与终止劳动合同--模板 各种企业与员工解除 和终止劳动合同通知书 目录 关于解除劳动合同的通 知………1 1。职工判刑是否自动取消劳动合同?如果有相关的法律知识不了解的违反劳动法判刑吗，不知道怎么做的时候，以下就是。根据《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责。

被追究刑事责任劳动纠纷案例

被追究刑事责任劳动纠纷案例但是这里的刑事责任是指劳动者在劳动合同履行期间被追究的刑事责任如果劳动者在签订劳动合同时刑事惩罚期已经结束用人单位就不能以员工曾经被追究过刑事责任而单方与其解除劳。对于追究刑事责任劳动合同的具体情况，根据相关法了可知，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。被依法追究刑事责任是指:被。

被追究刑事责任而解除劳动合同

被追究刑事责任而解除劳动合同法律知识:劳动合同的解除之被依法追究刑事责任 当面临失业危机与就业困难时，劳动合同和就业协议书劳动者和用人单位之间的劳动争议问题也时常出现被追究刑事责任解除劳动合同追究刑事责任包括哪些，对于大多数“搬砖崽”而言，最为担。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形。